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ジーフリーのココがスゴイ [ 採用情報 ] 石垣島ダイビングショップ「ジーフリー」のスゴイをご紹介

石垣島ダイビングジーフリーのスゴイ
比べて下さい!

ジーフリーでは「社員が最も大切な財産」と考え、長く安心して働ける職場作りに努めて います。やりがいや夢を叶えられる場の提供、福利厚生の充実、スタッフ同士のコニュニケーションなど・・・

ジーフリーの「採用条件のココがスゴイ」をぜひご一読し、他社とぜひ比べて下さい

Point1 正社員雇用で安心

(経済的安定)
正社員雇用で安心

経済的な安定感のある正社員(通年)雇用です。又キャリアを重ねたスタッフは現場だけでなく管理職として活躍しています

Point2 業界最高水準の給与・夏冬2回の賞与

(経済的安定)
給与・賞与

インストラクター初任給 17万5千円~
努力、貢献したスタッフがキチンと評価され報われる環境です

賞与は会社の業績により夏冬年2回支給
冬期長期休暇中(30日)も給与が支給されます

Point3 各種社会保険への加入

(福利厚生の充実)
社会保険

各種社会保険(健康・厚生年金・雇用)
生活保障を図るための各種社会保険へ加入出来ます

Point4 ダイビング器材費の支給

(福利厚生の充実)
ダイビング器材

勤続2年目からは年3万円分まで会社がダイビング器材代を支給
毎日海で仕事をするインストラクターは、仕事道具であるダイビング器材を常に安全で清潔に保つ責任があります。そのダイビング器材代を一部会社が負担する制度

Point5 PADIインストラクター年会費・保険料の支給

(福利厚生の充実)
PADIインストラクター年会費

勤続2年目からはPADIインストラクター年会費・保険料を支給
入社1年目:年会費・保険料ともに個人負担
入社2年目:年会費は個人負担、保険料36,000円は会社負担
入社3年目以降:年会費35,100円・保険料36,000円ともに会社負担

Point6 社員寮完備

(福利厚生の充実)
社員寮

ダイビングショップの横に隣接して寮(クーラー付き)があります
トイレ・シャワー・キッチンはショップに併設されてる施設を利用
新しい仕事と島の生活に慣れてから、アパートを借りて独立するのが

Point7 社員旅行(年1回)・社員研修(随時)

(福利厚生の充実)
社員旅行

毎年オフシーズンにスタッフで研修旅行に行きます

スタッフは毎年、この研修旅行をとっても楽しみにしています
ダイビングにまつわるスキルを向上させる為の研修は随時開催しています

Point8 社員誕生日会

(福利厚生の充実)
社員誕生日会

スタッフの誕生日会を開催!
スタッフが10名いると毎月のように誕生日会があります。誕生日は生まれてきてくれたこと、仲間として一緒に働けることに感謝する日!
懇親のためにもスタッフ全員でお祝いしながら食事会です

Point9 エンリッチド・エア・ナイトロックスの導入

(労働安全衛生)
エンリッチド・エア・ナイトロックスの導入

スタッフは全員毎ダイブ、エンリッチド・エア・ナイトロックスを使用することが出来ます
毎日のことだからこそスタッフの減圧症リスク対策は必要不可欠!3ダイブ後の疲れも全く違いますよ!

Point10 繁忙期でもキチンと休みが取れるシフト制

(労働安全衛生)
お休み

スタッフ多いからこそ、ハイシーズンでもキチンとお休み(毎月6日)が取れます。さらにオフシーズンには長期有給休暇(30日)もあります

Point11 PADI5スターID&八重山エリアNO.1の実績

(やりがいを感じ夢を叶えらえる場の提供)
PADI5スターIDダイブリゾート認定店

インストラクターとしてより高いレベルの仕事を求められる職場で仲間と切磋琢磨し、誇りを感じ仕事に取り組むことが出来る
IDCにスタッフとして参加し自らのインストラクタースキルを上げることも弊社ならではのメリットです

Point12 夢へのチャレンジ

(やりがいを感じ夢を叶えらえる場の提供)
夢を応援する仲間

「自分のダイビングショップを経営する」「異業種で独立する」など仲間の夢を応援します
ダイビングに限らず、経営するには、企画・営業・広告・経理、様々な知識が必要。サービス業の基本からその他様々な分野について勉強することが出来る会社です

Point13 女性の管理職が活躍

(やりがいを感じ夢を叶えらえる場の提供)
石垣島ダイビングジーフリー女性スタッフ

女性が船長やリーダーとして活躍している職場です。弊社では女性のパワーを必要としています

Point14 人材育成と活躍の場の提供

(成長へのチャンスを提供)
人材育成

実務を通じた教育はもちろん、各種社内研修の実施、外部研修参加にも力を入れ、資格取得や社員のスキルアップを応援しています
自分の将来像を描き、継続して向上をはかれるように、定期的にキャリアを振り返り整理する機会も設けています。 社員一人一人の能力開発を重視しています

Point15 研修生の受け入れ

(成長へのチャンスを提供)
研修制度

各専門学校・同業他社からの研修生を多く受け入れているのも、弊社の社員教育・店舗運営のノウハウが高く評価されている証です

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